广西信息职业技术学院招聘36名编外聘用人员，提供高薪就业保障生意推广素材视频下载网站

根据工作需要，现向社会招聘编外人员36名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

广西信息职业技术学院是广西壮族自治区人民政府举办、广西壮族自治区教育厅主管、委托广西开放大学管理的公益性二类事业单位。是一所公办专科层次高等职业学校。学院秉承先进的办学理念，遵循“整合企业、共建专业、共促产业”的办学模式，整合校政企优质资源，与龙头企业合作与国内相关行业在专业建设、课程开发、师资队伍建设、就业推荐等方面开展深度合作，为学生成长、成功就业、获得高薪提供保障。

学院以现代信息技术应用专业为重点和特色。现有北斗学院、互联网技术学院、数字艺术学院三个二级学院。提供导航与位置服务、物联网应用技术、智能产品开发与应用、智能化控制技术、工业机器人、大数据技术、网络营销与|直播|电子商务、大数据与会计、室内装饰等14个专业。艺术设计、*多媒体技术、*动画、数字媒体艺术设计等是以“现代信息技术+传统产业”的方式培养新兴产业人才。

2、招聘岗位

本次招募36人。具体岗位要求参见《广西信息职业技术学院2025年编外人员招聘岗位要求信息表》（附件1）。

三、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，实行公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵守法律法规，品行良好，具有良好的政治素质；

2、遵守宪法和法律，无影响就业的违法违纪记录；

3、具备履行岗位职责所需的知识、能力和素质，符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、政治面貌、工作经历等条件（详见附件1）；

4、具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

（二）毕业（学位）证书及专业

申请人须凭已获得的毕业（学位）证书提出申请。 2025年毕业的毕业生应于2025年7月前取得毕业证书、学位证书。专业资格审核以毕业证书上注明的专业名称为准（不含辅修专业或辅修学位相关证书）。请申请人如实、准确、规范地填写毕业专业。

（三）工作经历

本公告规定的工作年限计算截止时间为公告发布之日，并按“整年整月”计算。大学毕业生在校期间的社会实践经历不视为工作经历。

(4)年龄计算

本公告规定的年龄计算截止日期为公告发布之日。

（五）有下列情形之一的人员不得报名：

1.受过刑事处罚、党纪处分或者正在接受纪律审查的；

2、受到开除党籍、开除公职处分的；

3、有违反国家法律、法规的；

4.在各级公务员招聘、事业单位招聘中被发现有弄虚作假或者其他违反招聘纪律行为的；

5、依法被列入失信联合惩戒对象名单的；

6. 有学术不端行为或其他不良行为的；

7、公务员、事业单位工作人员被辞退或者开除不满5年的；

8.具有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的；

9、其他因素妨碍本人从事教育工作的。

依照上述规定不得报考的，隐瞒有关报考、参加考试事项的，一经查实，取消其考试、录用资格。

五、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告：在广西人才网（）、广西信息职业技术学院网站（）上发布。

（二）本次公开招聘各招聘环节应聘人员名单等具体事项将在广西信息职业技术学院网站（）上公布。

六、招聘流程

（一）注册与申请

1、报名时间：自公告之日起至2025年3月8日止，逾期不再接受报名。

2、报名方式：

（一）应聘者须填写《广西信息职业技术学院2025年编外人员招聘登记表》（附件2）和《广西信息职业技术学院2025年编外人员招聘基本信息表》 2025 年”（附件 3）。命名规则：姓名+原文档名称。

（二）申请人按照《广西信息职业技术学院2025年编外人员招聘申请材料目录》（附件4）准备申请材料。命名规则：名称+材料名称。

(3) 使用电子邮件进行网上注册。邮件主题及应聘文件的命名格式为“职位编号+职位名称+姓名+2025年编外聘用”。报名材料请发送至指定邮箱：（不接受其他邮箱）。不符合要求的报名材料将不予受理。不接受现场报名、电话报名、邮寄材料等其他形式的报名。

3、报名要求：

（一）每位应聘者只能应聘一个职位。凡申请更多职位或未按要求填写信息表的，均视为无效。

（二）应聘者须对其填写的信息和材料的真实性、准确性负责，如有不实，将取消应聘及聘用资格。

（二）资格审查

1、组织开展资格审查。根据应聘者提供的应聘材料，对应聘者的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘要求进行审核（资格审查贯穿整个招聘流程，发现不合格者，不符合岗位要求）不符合条件或提供虚假材料的，一经查实，取消资格）。

2、资格审查结束后，通过资格审查并进入笔试的考生名单将在广西信息职业技术学院网站（）上公示。不另行通知，申请人可自行查看。资格审查不合格的，不再另行通知。

（三）考试

考试形式分为笔试和面试。

1、笔试采用闭卷形式，总分100分。笔试没有及格线。它仅作为面试的排名依据。根据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位数1：3的比例确定面试人选。笔试成绩相同的考生并行进入面试。考生需携带《准考证》和身份证原件（身份证、临时身份证或派出所出具的有图像的户口证明）参加笔试。两份材料不齐全的，不得参加。笔试测试公共知识、高等教育、职业教育知识、职业道德、专业知识等。笔试采用闭卷形式进行，总分100分。笔试持续120分钟，包括主观题和客观题。笔试具体时间、地点另行通知。请申请者关注广西信息职业技术学院发布的相关通知。恕不另行通知。请申请人自行核实。

2、面试主要考察应聘者的业务素质和潜在能力，包括应聘者的言语表达能力、适应能力、专业技术水平、与招聘岗位相关的业务和教学能力、对招聘岗位工作的适应能力等等，还有自我意识的程度等等。请申请者关注广西信息职业技术学院发布的相关通知。不另行发布个别通知。请申请人自行核对。

（四）评估与体检

确定拟考核人选：根据考试成绩排名，结合招聘职位性质和特点，按1：1的比例确定招聘职位数量（若最后应聘者成绩在比例范围内）并列的，也将纳入考核对象）。考核主要采取个别面谈、档案资料审查、候选人面谈等方式，考核内容主要包括候选人的政治思想、遵守法律法规、品德、能力、学习工作表现、岗位适应性等。健康）状况。同时，将对候选人的资格进行审查。

从考核合格的人员中，按照该岗位最终成绩从高分到低分，与拟招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检有关问题的通知》（归人社条例[2019]11号）有关规定进行，由学校组织体检在指定医疗机构。体检费用由申请人自行承担。未按时参加体检者，视为放弃资格。

（五）就业及福利

1、根据应聘者面试、体检、考核等结果，确定拟录用人选，并向社会公布。公示期后无异议或举报问题不影响聘用的，办理聘用手续。公示期间，问题严重、有确凿证据的，不予录用；对反映问题严重但目前难以核实的，将予以停职，直至核实结论后决定是否录用。

2、签订《劳动合同》，期限三年。离职后管理按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

3、按照学校规定缴纳“五险一金”，学校聘用的编外人员工资和福利待遇按照同工同酬的原则确定。

七、纪律与监督

（一）实行回避制度

凡与应聘者有亲属关系、需要回避的编外招聘工作人员，必须实行公务回避。不得参与编外招聘计划的制定、组织实施、会议讨论等。应聘者入职后不得申请与本单位人员存在回避关系的岗位。

（二）信息披露与监督

招聘工作信息、流程和结果公开。成立监督小组，对招聘工作进行各环节监督，接受社会监督。

（三）违纪处罚

违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离岗位或给予相应处分；对违反招聘纪律、不符合招聘资格或者弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消其考试、考核或者录用资格。对造成不良影响、触犯刑法的有关人员，将移送司法机关处理。